Rabu 08 May 2024 12:25 WIB

Sukses Berdayakan Perempuan, Evermos Raih Posisi Gold

Perusahaan menyediakan hak cuti haid atau melahirkan dengan waktu yang cukup panjang.

Rep: Rahma Sulistya/ Red: Erik Purnama Putra
Head of ESG & Sustainability Evermos, Andika Dwi Saputra, menjelaskan tentang inisiatif pemberdayaan perempuan yang dilakukan Evermos dalam The Global CSR & ESG Awards Summit.
Foto: Republika.co.id
Head of ESG & Sustainability Evermos, Andika Dwi Saputra, menjelaskan tentang inisiatif pemberdayaan perempuan yang dilakukan Evermos dalam The Global CSR & ESG Awards Summit.

REPUBLIKA.CO.ID, JAKARTA -- Evermos menyabet posisi gold dalam kategori Women Empowerment pada acara The Global CSR & ESG Summit and Awards 2024. Penghargaan tersebut menjadi bukti, Evermos berhasil menjalankan pemberdayaan perempuan, melalui program yang mendukung kemandirian ekonomi perempuan.

Terutama, untuk perempuan yang tinggal di daerah minim lapangan pekerjaan. "Kami sangat berterima kasih atas kesempatan yang telah diberikan The Global CSR & ESG Summit and Awards 2024, dalam menandai pencapaian penting dalam perjalanan Evermos untuk memberdayakan perempuan," ujar Co-founder & Acting CEO Evermos, Ilham Taufiq dalam siaran pers di Jakarta, Rabu (8/5/2024).

Menurut Ilham, Evermos menyediakan peluang pekerjaan, mendorong perempuan untuk menjadi pemilik usaha, serta memberi akses gratis terhadap pelatihan kewirausahaan. Dia menyebut, pemberdayaan perempuan telah menjadi bagian integral di dalam perusahaan.

"Lebih dari 70 persen reseller kami adalah perempuan, dan tidak sedikit dari mereka yang tinggal di pedesaan. Melalui Evermos, para perempuan ini mendapat kemudahan memperoleh akses peluang pekerjaan, pelatihan kewirausahaan, hingga menjadi pemilik usaha dengan modal yang terjangkau," ucap Ilham.

Dia menjelaskan, Evermos memberi bantuan permodalan khusus pengusaha UMKM perempuan, program pelatihan gratis untuk para reseller perempuan, serta kebijakan perusahaan terhadap karyawan perempuan. Salah satunya, melalui fasilitas kantor dan hak cuti haid atau melahirkan dengan waktu yang cukup panjang untuk mengakomodasi kebutuhan mereka.

Ilham menyebut, komitmen Evermos akan pemberdayaan perempuan tidak hanya menunjukan dedikasi perusahaan dalam mempromosikan kesetaraan gender serta inklusivitas, tetapi juga berkontribusi pada tujuan pembangunan berkelanjutan.

 

Karena itu, Ilham menganggap, penghargaan yang didapat bisa memacu perusahaan untuk menjalankan pekerjaan yang masih harus terus dilakukan dalam memberdayakan lebih banyak lagi perempuan. Tujuannya agar dapat memberi dampak pada kemajuan perekonomian Indonesia.

Advertisement
Berita Lainnya
Advertisement
Advertisement
Advertisement