Wiyoga menjelaskan, selain mengedepankan kenyamanan bagi total tak kurang dari 2000 karyawannya, EIGERINDO juga mengedepankan pertumbuhan kompetensi dan karakter dari etiap karyawannya.
“Program-program pengembangan yang disiapkan seperti MT (Management Trainee), SLDP (Store Leader Development Program), FLDP (Fundamental Leadership Development Program), ESDP (Eigerindo Supervisor Development Program), EMDP (Eigerindo Manager Development
Program) dan EXDP (Eigerindo Executive Development Program) rutin diselenggarakan untuk menunjang pertumbuhan kompetensi dan karakter karyawan EIGER,” jelas M. Sidik Priadi selaku people Development Manager EIGERINDO.
Nilai perusahaan yang telah disepakati dan dijaga bersama oleh segenap keluarga besar EIGERINDO, juga jadi elemen pembentuk lingkungan kerja nyaman di EIGERINDO. Wiyoga menjelaskan seluruh karyawan EIGERINDO menanamkan nilai dan kultur SHARE dalam setiap aktivitasnya.
“SHARE adalah semangat kebaikan di EIGERINDO yang kami jaga dan tanamkan kepada setiap karyawan, yakni Servanthood, Harmony, Agile, Respect, dan Empowerment,” pungkas Wiyoga.