REPUBLIKA.CO.ID, JAKARTA -- Membangun lingkungan kerja yang sehat, aman, dan inklusif menjadi salah satu prioritas perusahaan dalam meningkatkan kualitas para pekerja. Perusahaan tidak lagi hanya dituntut menghadirkan kinerja bisnis yang kuat, tetapi juga memelihara budaya kerja yang inklusif, kolaboratif serta berkelanjutan.
Berbagai studi juga menunjukkan budaya kerja positif memiliki keterkaitan erat dengan keberhasilan organisasi dalam mempertahankan talenta. Berdasarkan riset Great Place To Work, budaya organisasi yang dibangun di atas prinsip keadilan (fairness), rasa saling menghormati (respect), serta hubungan kerja yang kuat antaranggota tim (strong team relationships) menjadi fondasi perusahaan meningkatkan kinerja bisnis.
Sejalan dengan kebutuhan tersebut, JLL Indonesia berhasil meraih sertifikasi Great Place To Work. Capaian itu didapatkan berdasarkan hasil survei independen yang mengukur pengalaman dan budaya kerja karyawan. Temuan survei menggambarkan persepsi positif karyawan JLL Indonesia terhadap budaya kerja perusahaan.
Ikuti Whatsapp Channel Republika