REPUBLIKA.CO.ID, JAKARTA -- PT Semen Indonesia (Persero) Tbk berupaya meningkatkan kompetensi talenta digital perseroan sebagai percepatan transformasi digital. Hal ini sesuai dengan program Kementerian BUMN yang mendorong lahirnya talenta digital BUMN untuk meningkatkan daya saing baik domestik maupun global.
Sekretaris Perusahaan Semen Indonesia Vita Mahreyni mengatakan pada Oktober 2022 pihaknya telah memiliki 525 talenta digital dari total karyawan. "SIG mendorong pengembangan karyawan yang andal dalam mengadopsi dan memanfaatkan teknologi digital bagi perseroan,” ujarnya dalam keterbukaan informasi perseroan, Jumat (11/11/2022).
Talenta digital merupakan karyawan yang memiliki keterampilan dan kemampuan dalam menggunakan dan mengelola teknologi digital untuk mendukung bisnis perusahaan. Selain infrastruktur, saat ini talenta digital menjadi instrumen penting yang menjadi kunci keberhasilan dalam transformasi digital.
"Tantangan industri bahan bangunan saat ini semakin ketat, sehingga mendorong pelaku bisnis dapat berpikir kreatif dan inovatif, mengoptimalkan peluang serta mengubah tantangan menjadi kesempatan agar perusahaan dapat terus eksis dan berkembang," ucapnya.
Dalam dua tahun terakhir, kata dia, perseroan telah menerapkan pembelajaran metode digital melalui platform SuccessFactors Learning Management System dan Digilearn, serta peluncuran materi-materi pembelajaran berbentuk video learning, gamification dan podcast.
Selain itu pihaknya juga menyelenggarakan Program SIG Scholarship, beasiswa bagi 100 karyawan pada jenjang strata 1 dan strata 2, dengan rekomendasi jurusan IT, digital dan system analyst.
"SIG adaptif terhadap kemajuan teknologi digital yang saat ini berkembang pesat dengan menghadirkan sejumlah inovasi dan solusi untuk melanjutkan kepemimpinan pasar atau market leader dan menjadi perusahaan penyedia bahan bangunan yang unggul dan berdaya saing," ucapnya.
Ikuti Whatsapp Channel Republika